1. Vad är syftet med bilderna?
Ska bilderna användas på hemsidan, i trycksaker, pressmaterial eller internt? Kanske alltihop? Ju tydligare ni är med användningsområdet, desto bättre kan fotografen anpassa stil, format och leverans.
2. Vilken känsla vill ni förmedla?
Vill ni ha ett varmt, avslappnat uttryck eller mer formellt och affärsmässigt? Bilderna ska spegla företagets identitet. Fundera på vilken bild ni vill att omvärlden ska få av er – och låt fotograferingen förstärka det intrycket.
3. Studio eller fotografering på plats?
Att fotografera på plats hos er kan vara smidigt och tidseffektivt, särskilt vid större team. Studio ger mer kontroll över ljus och bakgrund. Det ena utesluter inte det andra – men valet påverkar både stil och logistik.
4. Hur många personer ska fotograferas?
En viktig faktor för planering och tidsåtgång. Gäller det hela företaget, ledningsgruppen eller nyanställda löpande? Ju fler personer, desto viktigare med effektivt upplägg och tydliga rutiner för urval och leverans.
5. Behöver ni andra bildtyper också?
Passa på att ta bilder för andra syften samtidigt – t.ex. gruppbilder, bilder i arbetsmiljö eller ledarskapsbilder för press och presentationer. En fotografering kan ofta effektivt byggas ut till att täcka flera behov på en gång.
6. Vill ni ha hjälp med styling eller makeup?
Makeupartist och lätt styling kan vara ett värdefullt tillval – särskilt vid pressbilder, chefer i externa roller eller om ni vill säkerställa att alla känner sig trygga och ser sitt bästa jag. Jag samarbetar med erfarna stylister vid behov.
Bonus: Ta bilder både med och utan kavaj
Ett enkelt men smart knep är att låta varje person fotograferas i två varianter – med och utan kavaj (eller motsvarande överdel). Det ger flexibilitet i hur bilderna kan användas. Den mer formella varianten kanske passar på hemsidan eller i årsredovisningen, medan den avslappnade versionen fungerar bättre på sociala medier eller i intern kommunikation.
Det tar bara någon minut extra vid fotograferingen, men ger mycket större frihet i efterhand.
Lämna ett svar